جزوه مدیریت رفتار سازمانی
در بخشی از جزوه مدیریت رفتار سازمانی موضوع کار گروهی مورد توجه قرار میگیرد زیرا بسیاری از فعالیتهای سازمانی تنها از طریق همکاری جمعی انجام میشوند این جزوه توضیح میدهد که تیم فقط مجموعهای از افراد نیست بلکه شبکهای از روابط اعتماد و مسئولیت مشترک است در یک تیم موفق اعضا نه تنها وظایف خود را انجام میدهند بلکه نسبت به موفقیت کل گروه احساس تعهد دارند جزوه اشاره میکند که شکل گیری تیم موثر نیازمند چند عامل اساسی است هدف روشن تقسیم نقشها اعتماد متقابل و ارتباط باز همچنین بیان میشود که تیمها در طول زمان مراحل مختلفی را تجربه میکنند از مرحله آشنایی اولیه تا مرحله تعارض و سپس هماهنگی و عملکرد پایدار مدیر در این مسیر باید نقش تسهیل کننده را ایفا کند نه صرفا دستور دهنده زیرا تیم زمانی رشد میکند که اعضا فرصت مشارکت و بیان نظر داشته باشند در این جزوه تاکید میشود که قدرت واقعی سازمانها در توانایی آنها برای ایجاد همکاری میان افراد نهفته است