کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی آرمسترانگ
کتاب مدیریت استراتژیک منابع انسانی آرمسترانگ از دید یک مدیر منابع انسانی باتجربه فرصتی برای بازاندیشی در رویه های موجود است این مدیر با مقایسه تجربه های خود و مفاهیم کتاب می تواند نقاط قوت و ضعف عملکرد گذشته را شناسایی کند کتاب او را تشویق می کند تا از عادت های قدیمی فاصله بگیرد و رویکردهای نوین را آزمایش کند در این نگاه کتاب نه فقط منبع دانش بلکه آینه ای برای ارزیابی حرفه ای محسوب می شود